יש דברים שאתם טובים בהם, ויש דברים שאתם טובים בהם וגם נטענים מהם. ההבדל הזה קובע קריירה.
מצוינות היא לא תמיד המקום הנכון
אחת התובנות המפתיעות בליווי קריירה: אנשים רבים תקועים דווקא במה שהם מצוינים בו. הם כל כך טובים במשהו, שהסביבה ממשיכה לבקש ממנו עוד ועוד, גם כשהוא מרוקן אותם. יכולת גבוהה בלי הנאה היא מלכודת נוחה, ומתישה.
ארבעת האזורים
כל משימה נופלת לאחד מארבעה: מה שאתם חלשים בו (אזור חוסר היכולת), מה שאתם סבירים בו (אזור הבינוניות), מה שאתם מצוינים בו אבל שוחק (אזור המצוינות), ומה שאתם גם מצוינים בו וגם נטענים ממנו (אזור הגאונות). המטרה היא לא שלמות, אלא להזיז בהדרגה את מרכז הכובד של השבוע לאזור הרביעי.
איך מזהים אותו
חפשו את המשימות שבהן הזמן עף, שאחריהן יש לכם יותר אנרגיה ולא פחות, שאנשים פונים אליכם בגללן שוב ושוב, ושהייתם עושים גם בלי שמבקשים. שאלו גם שלושה אנשים שמכירים אתכם: "מתי אני במיטבי בעיניך?". התשובות מבחוץ מפתיעות כמעט תמיד.
מה עושים עם זה
לא חייבים להחליף קריירה מחר. אפשר להתחיל בלעצב את התפקיד הנוכחי: לקחת עוד מהמשימות שבאזור הגאונות, להאציל או לצמצם את השוחקות, ולבנות בהדרגה מוניטין סביב מה שאתם רוצים שיבקשו מכם. בטווח הארוך, זה גם המצפן לבחירת התפקיד הבא.
רוצים להתחיל את הצעד הבא שלכם?
אפשר למלא את מבדק הקריירה החינמי, או לקבוע שיחת היכרות במתנה.
עוד מאמרים בשבילכם
קריירהלמה אנחנו נתקעים בקריירה (וזה כמעט אף פעם לא חוסר יכולת)
רובנו חושבים שתקיעות בקריירה אומרת שמשהו לא בסדר ביכולת שלנו. האמת לרוב הפוכה: הבלם נמצא במקום אחר לגמרי.
קריירהאיך בוחרים כיוון מקצועי כשלא יודעים מה רוצים
"לא יודעים מה מתאים לנו" זו לא בעיית מידע, זו בעיית שיטה. כך הופכים ערפל להחלטה.
קריירהחמישה סימנים שהגיע הזמן לעזוב את מקום העבודה
יש הבדל בין תקופה קשה לבין מקום שכבר לא נכון לכם. כך מזהים את ההבדל לפני שהשחיקה מחליטה במקומכם.