המלצה כתובה מקולגה או ממנהל שווה יותר מכל תיאור עצמי. וכן, מותר וכדאי לבקש.
למה זה עובד
כשאתם כותבים על עצמכם שאתם מקצועיים, זו טענה. כשמנהלת לשעבר כותבת את זה עליכם, זו עדות. מגייסים שמתלבטים בין מועמדים דומים גולשים לפרופיל, ושתיים או שלוש המלצות אמיתיות יוצרות רושם שאי אפשר לזייף.
ממי לבקש
מנהלים ישירים לשעבר, קולגות שעבדתם איתם צמוד, לקוחות מרוצים, ואפילו אנשים שניהלתם. מגוון של זוויות עדיף על שלוש המלצות זהות. בחרו אנשים שבאמת ראו אתכם עובדים, לא סתם מכרים.
איך לבקש נכון
הקלו על הכותב: הזכירו במה עבדתם יחד ומה תרצו שיודגש. "אשמח אם תוכלי לכתוב כמה מילים על העבודה המשותפת בפרויקט X, במיוחד על ניהול הממשקים מול הלקוח". רוב האנשים שמחים לעזור, הם רק צריכים נקודת פתיחה.
והכי חשוב, גם להחזיר
הדרך הטובה ביותר לקבל המלצות היא לכתוב אותן לאחרים, בכנות וברוחב לב. חלק יחזירו מיוזמתם, ולשאר יהיה טבעי לפנות אחר כך.
רוצים להתחיל את הצעד הבא שלכם?
אפשר למלא את מבדק הקריירה החינמי, או לקבוע שיחת היכרות במתנה.
עוד מאמרים בשבילכם
לינקדאיןפרופיל לינקדאין שמושך מגייסים אליכם, במקום להיפך
רוב המשרות הטובות מגיעות דרך פנייה יזומה של מגייסים. כך בונים פרופיל שגורם להם לפנות דווקא אליכם.
לינקדאיןרשת קשרים: איך מבקשים עזרה בחיפוש עבודה בלי להרגיש נודניקים
רוב האנשים ישמחו לעזור לכם, אם רק תבקשו נכון. מדריך קצר לנטוורקינג למי שהמילה הזו מרתיעה אותם.
הסבה מקצועיתהסבה מקצועית אחרי גיל 45: המדריך המציאותי
לא, זה לא מאוחר מדי. אבל כן, צריך לעשות את זה בחוכמה. כך נראית הסבה מוצלחת בגיל שבו יש הכי הרבה מה להביא.